時短勤務を1年経験したワーママの正直な話｜メリットもしんどさも全部話します

仕事に育児に、毎日奮闘中のワーママさん🎀
今日もお疲れさまです！✨

現役フルタイムで働きながら日々子育てに奮闘する二児のママ、わかママです。

育休復帰を前に、こんなことで悩んでいませんか？

「時短にすべきか、フルタイムで戻るべきか」
「時短って実際どうなの？楽になるの？」
「時短からフルタイムに戻すタイミングっていつ？」

実は私、二人目の育休復帰のときに約1年間、時短勤務を経験しています😊

以前の記事では一人目復帰後にフルタイムを選んだ話を書きましたが、二人目のときは状況が違いました。今日はそのリアルな体験を全部話します。

＼一人目復帰のときの話はこちら／
時短勤務にしなかった理由｜フルタイムを選んだワーママの正直な話

時短勤務を選んだ背景🌱

二人目の育休が明けて、5月に職場復帰しました。

一人目のときはフルタイムで復帰しましたが、二人目のときは上の子もいて生活がどう変わるか読めなかった。そこで、まずは様子を見ながら時短でスタートすることにしました。

結果的に約1年間、時短勤務で働き、翌年度の始まりからフルタイムに切り替えました。

やっぱりこれは大きかったです！お迎えの時間に余裕があるだけで、気持ちの焦りが全然違いました。フルタイムのときはお迎えの時間が毎日ギリギリで、電車が少し遅れるだけでドキドキしていたので。

育休中は子どもと二人きりの時間が長く、大人と話す機会がほとんどありませんでした。復職して職場の人と話せるようになったことで、気持ちがすごくラクになりました。

「仕事に行きたくない」ではなく「仕事に行くと少し息ができる」という感覚、育休明けのワーママさんなら共感してもらえるんじゃないかと思います😄

育休中は社会から切り離されたような孤独感を感じることがありました。時短でも働くことで「私はここにいていいんだ」という感覚が戻ってきたのは、精神的にとても大きかったです。

良いことばかりではありませんでした。時短勤務ならではのしんどさも、正直にお伝えします。

育休中は一日中一緒にいたのに、復職した途端に保育園に預ける時間が増えました。時短とはいえ、やっぱり「子どもとの時間が減った」という罪悪感はありました😢

早く帰れるとはいえ、育休中と比べてしまうと気持ちが揺れることが何度もありました。

これが一番モヤモヤしたことです。

時短にすると給与が減ります。それはわかっていました。でも実際に明細を見たとき、「思ったより少ない…」と正直びっくりしました😅

さらに、時短だからといって仕事の量が減るわけではありませんでした。フルタイムの人と同じ業務を、短い時間でこなさなければいけない。「給与は減っているのに、業務量はそのまま」という状況に、じわじわとしんどさを感じていました。

時短というポジションは、職場の中で少し宙ぶらりんな感覚がありました😞

責任のある仕事を任されにくい。でも業務量は減らない。「私はこの職場でどんな存在なんだろう」というモヤモヤが、じわじわと積み重なっていきました。

約1年時短を経験して、翌年度からフルタイムに切り替えました。その理由は大きく3つです。

業務量はフルタイムとほぼ変わらないのに、給与だけが少ない。その状況が続いて、「これは割に合わない」という気持ちが強くなっていきました。

任される仕事が中途半端で、やりがいを感じにくくなっていました。どうせ働くなら、ちゃんと仕事をしたい。そう思うようになったのが、フルタイムへの後押しになりました🌟

気持ち的にはフルタイムに戻したいと思っていても、子どものお迎えの問題がありました。でも延長保育が使えるようになったタイミングが重なって、「今だ」と決断できました。環境が整ったことで、背中を押してもらえた感じです✨

約1年の時短勤務で感じたことをまとめます。

時短が合う人もいれば、フルタイムの方が合う人もいる。どちらが正解かではなく、そのときの自分と家族の状況に合った選択をすることが大切だと思っています。

そして、一度決めた働き方が合わないと感じたら、変えていい。私がそうだったように、タイミングを見て切り替えることは全然アリです。

時短かフルタイムか悩んでいるあなたへ。どちらを選んでも、あなたの選択は間違いじゃない。一緒に自分らしい働き方を見つけていきましょう🎀

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